Высшее руководство должно тратить 40-50 процентов времени на обучение и мотивацию своих людей.

Высшее руководство должно тратить 40-50 процентов времени на обучение и мотивацию своих людей.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *